Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Glavni direktor za talente
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Glavnog direktora za talente koji će voditi naše napore u privlačenju, razvoju i zadržavanju vrhunskih talenata. Kao ključni član našeg izvršnog tima, bit ćete odgovorni za oblikovanje i implementaciju strategija upravljanja talentima koje podržavaju naše poslovne ciljeve. Vaša uloga uključuje suradnju s različitim odjelima kako biste osigurali da imamo prave ljude na pravim mjestima, te da naši zaposlenici imaju prilike za profesionalni razvoj i napredovanje. Očekujemo da ćete biti inovativni u pristupu upravljanju talentima, koristeći najnovije alate i tehnologije za privlačenje i zadržavanje talenata. Vaša sposobnost da razumijete potrebe organizacije i prepoznate potencijal u ljudima bit će ključna za uspjeh u ovoj ulozi. Idealni kandidat ima snažno iskustvo u ljudskim resursima, izvrsne komunikacijske vještine i sposobnost vođenja tima u dinamičnom okruženju.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija za privlačenje talenata.
- Suradnja s voditeljima odjela na identifikaciji potreba za talentima.
- Vođenje inicijativa za razvoj i zadržavanje zaposlenika.
- Praćenje trendova u upravljanju talentima i primjena najboljih praksi.
- Osiguravanje usklađenosti s politikama i procedurama tvrtke.
- Analiza podataka o zaposlenicima za donošenje informiranih odluka.
- Organizacija i vođenje programa obuke i razvoja.
- Izgradnja i održavanje odnosa s vanjskim partnerima i institucijama.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa ili srodnog područja.
- Minimalno 5 godina iskustva u upravljanju talentima.
- Izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine.
- Sposobnost strateškog razmišljanja i donošenja odluka.
- Iskustvo u vođenju tima i upravljanju projektima.
- Poznavanje najnovijih trendova i alata u upravljanju talentima.
- Sposobnost rada u dinamičnom i promjenjivom okruženju.
- Visoka razina organizacijskih vještina i pažnje prema detaljima.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Kako biste razvili strategiju za privlačenje vrhunskih talenata?
- Koje alate koristite za praćenje i analizu podataka o zaposlenicima?
- Kako osiguravate da su vaši programi obuke učinkoviti?
- Možete li opisati situaciju u kojoj ste uspješno riješili izazov u upravljanju talentima?
- Kako pristupate razvoju i zadržavanju zaposlenika?
